مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم برامج تدريبية فعالة تتناسب مع احتياجات الأفراد، مهارات التواصل الفعالة لتقديم المعلومات بوضوح وسلاسة أثناء التدريب، قدرة عالية على تحليل احتياجات التدريب وتقديم حلول مبتكرة للمشاكل التدريبية، مهارات تنظيمية لإدارة الجلسات التدريبية والموارد بشكل فعال، القدرة على استخدام تقنيات وأساليب التدريب الحديثة مثل التدريب الإلكتروني والمحاكاة، مهارات التحليل لتقييم نتائج التدريب وقياس فاعليته بطرق علمية، القدرة على تحفيز المشاركين في التدريب وزيادة التفاعل والمشاركة، مهارات إعداد تقارير تدريبية مفصلة وتوثيق نتائج التدريب، قدرة على التعامل مع جمهور متنوع من المشاركين وتنويع أساليب التدريب لتلبية احتياجاتهم، الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية في تقديم التدريب وتحقيق الأهداف المحددة

المهام

تحليل احتياجات التدريب وتطوير برامج تدريبية تناسب تلك الاحتياجات، إعداد وتصميم خطط تدريبية واضحة تغطي المواضيع الهامة والضرورية، تقديم جلسات تدريبية فعالة باستخدام أدوات وأساليب حديثة ومحفزة، تقييم مدى فعالية التدريب وتقديم تقارير دقيقة حول نتائج الجلسات التدريبية، متابعة تقدم المتدربين وتقديم الدعم الشخصي لهم لتطوير مهاراتهم بشكل مستمر، إعداد مادة تدريبية متكاملة تشمل العروض التقديمية والمحتوى التفاعلي، العمل على تحسين أساليب التدريب بانتظام بناءً على ردود الفعل والملاحظات، التنسيق مع الإدارة لتحديد أولويات التدريب وتخصيص الموارد اللازمة، متابعة التطورات في مجال التدريب وتطبيق أحدث الأساليب المعتمدة، تقييم المتدربين بعد التدريب لضمان تحقيق الأهداف التعليمية والتدريبية