مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع أنظمة التوظيف الحديثة لإدخال وتحليل بيانات المتقدمين، مهارات التفاوض الفعالة مع المتقدمين للحصول على أفضل العروض التوظيفية، المعرفة الجيدة بالقوانين المحلية الخاصة بالتوظيف في الشركات الكبرى، القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد النهائية لإتمام عمليات التوظيف، مهارات التواصل الجيد مع المتقدمين والمقابلة الشخصية لاختيار أفضل المرشحين، القدرة على التنسيق مع مختلف الأقسام للتأكد من تحقيق احتياجات التوظيف بكفاءة، معرفة بأنظمة الرواتب والامتيازات والقدرة على تقديم عروض التوظيف بوضوح، القدرة على تطوير حملات توظيف لجذب أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة، مهارات تحليل البيانات لاختيار أفضل المتقدمين استنادًا إلى معايير محددة، القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية لتحسين عمليات التوظيف في المنظمة

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف واختيار الأنسب بناءً على المهارات والمتطلبات، تنسيق كافة الأنشطة المتعلقة بتوظيف الموظفين الجدد في هايبر بنده وضمان سلاسة العملية، العمل مع الإدارات المختلفة لضمان تطبيق أفضل ممارسات التوظيف على مستوى المنظمة، تقديم المشورة للموظفين بشأن سياسات التوظيف وفرص التطوير المهني، متابعة وتنظيم جميع الطلبات المتعلقة بالتوظيف وضمان تحديث النظام بانتظام، تعزيز التفاعل مع المتقدمين من خلال التواصل الفعال والشخصي لضمان جذب المواهب المناسبة، تقييم السير الذاتية للمتقدمين وتحديد الأنسب للوظائف الشاغرة، تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول تقدم عمليات التوظيف ومدى فعاليتها، تطوير استراتيجيات جديدة لتحسين كفاءة عملية التوظيف وزيادة فعاليتها، العمل على تطوير علاقات مهنية مع الجهات الخارجية لتوسيع شبكة المتقدمين للوظائف