مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع نظم الرواتب والإدارة المالية بشكل دقيق وشامل، مهارات في تحليل البيانات المالية والمراجعة لضمان تطابق الرواتب مع القوانين، القدرة على إعداد تقارير مالية دقيقة وشرح تفاصيلها للمعنيين، المهارة في استخدام برامج إدارة الموارد البشرية المتخصصة في الرواتب، فهم عميق للقوانين والأنظمة المحلية الخاصة بالرواتب والمزايا، القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالرواتب، الاهتمام بالتفاصيل وضمان أن جميع المعاملات المالية تتم بشكل دقيق دون أخطاء، القدرة على معالجة مشكلات الرواتب بسرعة وكفاءة للحفاظ على رضا الموظفين، مهارات التفاوض لحل المشكلات المالية المتعلقة بالرواتب مع الجهات المختلفة، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف ضمن المهل المحددة

المهام

إعداد وتحليل تقارير الرواتب الشهرية للموظفين والتأكد من صحتها، التواصل مع الأقسام المختلفة لتحديث بيانات الرواتب بشكل دوري، مراقبة صرف الرواتب والتأكد من تطبيق الخصومات والمزايا بشكل صحيح، مراجعة البيانات المالية للتأكد من تطابقها مع سجلات الموارد البشرية، تقديم الدعم المالي للموظفين في حالة وجود استفسارات أو مشكلات تتعلق بالرواتب، التحقق من صلاحية جميع البيانات قبل عملية صرف الرواتب لضمان الدقة، القيام بتحديث سجلات الموظفين بشكل دوري لتشمل التعديلات الخاصة بالرواتب والمزايا، التنسيق مع قسم المحاسبة لضمان دفع الرواتب في الموعد المحدد، تطبيق السياسات الداخلية الخاصة بالرواتب وتحقيق التوازن بين القوانين المحلية واحتياجات الموظفين ومتابعة التغيرات المالية والتأكد من عدم وجود أي أخطاء أو تفاوتات في رواتب الموظفين