مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التنسيق الفعال بين فرق العمل المختلفة لتحقيق أهداف المشروع، مهارات تواصل عالية لتوضيح متطلبات الوظائف للمترشحين بطريقة مفهومة، القدرة على العمل تحت ضغط مع الالتزام بالمواعيد النهائية، مهارات التفاوض لإقناع الشركات والمترشحين بالفرص الوظيفية المتاحة، الإلمام التام بإجراءات التوظيف والأنظمة الحكومية المتعلقة بالتوظيف، قدرة على إدارة الوثائق والتقارير بدقة وفعالية، القدرة على تحليل السير الذاتية وتصنيف المتقدمين حسب المهارات والخبرة، التعامل مع الاستفسارات من المترشحين والشركات بطريقة احترافية، القدرة على تقديم المشورة للمترشحين بخصوص الفرص الوظيفية المتاحة، مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير عملية التوظيف بكفاءة

المهام

إعلان الفرص الوظيفية المختلفة على منصات التوظيف المختلفة للوصول إلى أكبر عدد من المتقدمين، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف لتقييم مهاراتهم وكفاءتهم، تنسيق إجراءات التوظيف مع الشركات والعملاء لضمان توفير أفضل المرشحين لهم، مساعدة المتقدمين في إتمام إجراءات التوظيف من البداية وحتى الانتهاء بنجاح، تحديث قاعدة بيانات المترشحين بشكل دوري ومتابعة حالتهم في مختلف المراحل، تقديم التقارير اللازمة حول التوظيف لإدارة الموارد البشرية، المشاركة في تطوير استراتيجيات التوظيف لتحسين جودتها وفعاليتها، تنسيق ورش العمل وفعاليات التوظيف لجذب أكبر عدد من المتقدمين المؤهلين، ضمان متابعة دقيقة لجميع المتقدمين حتى تعيينهم في الوظائف المناسبة، تقديم المشورة الفنية والإدارية للعملاء بشأن سياسات التوظيف وحلول الموارد البشرية المناسبة