مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تنفيذ الإجراءات الإدارية المرتبطة بإدارة شؤون الموظفين بشكل فعال واحترافي، معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والدولية وضمان تطبيقها في جميع العمليات اليومية، مهارات تواصل ممتازة مع الموظفين والإدارة لضمان التنسيق الفعال والتنظيم السليم للمهام، القدرة على التعامل مع قضايا الموظفين وحل النزاعات بشكل سريع ومرن للحفاظ على بيئة عمل هادئة، مهارات في استخدام أدوات وتقنيات الموارد البشرية الحديثة لتحسين كفاءة العمل، القدرة على متابعة وحفظ السجلات والبيانات المتعلقة بالموظفين بشكل دقيق وآمن، مهارات في تحليل بيانات الموظفين لاستخلاص المعلومات التي تساعد في تحسين استراتيجيات التوظيف والتدريب، القدرة على التخطيط وتنظيم الفعاليات والبرامج التدريبية لتطوير مهارات الموظفين، مهارات في إجراء المقابلات وتحديد احتياجات التوظيف لضمان اختيار المرشحين المناسبين، القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل الدوران الوظيفي داخل الشركة

المهام

إجراء عمليات التوظيف والاختيار للموظفين الجدد وفقاً لاحتياجات الشركة وتوجيهات الإدارة، تقديم الاستشارات الإدارية في جميع الأمور المتعلقة بالموظفين والإجراءات الإدارية اليومية، تنظيم جميع السجلات المتعلقة بالموظفين مثل البيانات الشخصية والمزايا والتوظيف بشكل دقيق وآمن، إدارة جميع الأمور المتعلقة بالترقيات والتعويضات لضمان تلبية احتياجات الموظفين وأهداف المنظمة، تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وتنظيم برامج تدريبية لتحسين مهاراتهم وتنميتها، متابعة وتقديم التوجيه للموظفين الجدد حول سياسات الشركة وإجراءات العمل الخاصة بها، التعامل مع الشكاوى والنزاعات داخل مكان العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة لحلها، تنظيم وإدارة الاجتماعات والفعاليات الخاصة بالموظفين لتعزيز التواصل بين مختلف الأقسام، تحليل بيانات الأداء للموظفين وتقديم التقارير للإدارة لمساعدتهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، متابعة التطورات القانونية والعمالية لضمان توافق سياسات الشركة مع المتطلبات القانونية المحلية والدولية