مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وتنظيم الوقت بفعالية، مهارات التواصل الفعالة مع العملاء والزملاء في العمل، القدرة على إجراء مقابلات العمل وتقييم المتقدمين بدقة، المعرفة بأساسيات التوظيف والاختيار واختيار الأنسب للوظائف، مهارات في التعامل مع برامج الكمبيوتر ذات الصلة بالتوظيف وإدارة البيانات، القدرة على تقييم الاحتياجات الوظيفية وتحليل متطلبات السوق بشكل دوري، مهارات التحليل والتنظيم لتحديد الأهداف والاحتياجات الوظيفية على المدى الطويل، القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع الموظفين والمتقدمين والعملاء على حد سواء، الفهم الكامل لسياسات التوظيف والقوانين ذات الصلة، القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية واتخاذ القرارات الصائبة عند الحاجة

المهام

مراجعة سير المتقدمين للوظائف وتحليل مؤهلاتهم ومهاراتهم، إجراء المقابلات الشخصية لتقييم ملاءمة المتقدمين للوظيفة المتاحة، تنسيق مع الإدارات الأخرى لتحديد احتياجات التوظيف الخاصة بها، متابعة جميع التطبيقات الواردة وتنظيم المقابلات والاختبارات المطلوبة، إعداد تقارير توظيف شاملة تتضمن تقييمات المتقدمين والتوصيات النهائية، تقديم الاستشارات المتعلقة بالتوظيف للمشرفين والمديرين في أقسام مختلفة، التواصل المستمر مع المتقدمين وإبلاغهم بحالة طلباتهم، إجراء مسوحات للرصد والمراجعة لتحسين عملية التوظيف، متابعة الأداء الوظيفي للعاملين الجدد والتأكد من تكاملهم مع بيئة العمل، العمل على تطوير استراتيجيات توظيف جديدة لتلبية احتياجات العمل المستقبلية