مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة تلبي احتياجات الموظفين، مهارات القيادة لتوجيه وتطوير فرق التدريب نحو تحقيق الأداء المتميز، معرفة قوية بأحدث أساليب وتقنيات التدريب التي تساهم في تنمية المهارات، مهارات التقييم والتحليل لتحديد احتياجات التدريب وتصميم برامج مخصصة، القدرة على تحديد مقاييس النجاح لبرامج التدريب وضمان تحقيق الأهداف، مهارات التواصل الفعالة لتوصيل المعلومات بطريقة واضحة وفعالة لجميع المستويات، القدرة على إدارة الموارد البشرية وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف التدريب، مهارات التفاوض والإقناع لضمان دعم جميع الأطراف المعنية في برامج التدريب، القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة في تسهيل العملية التدريبية وتحقيق نتائج ملموسة، القدرة على التعامل مع التحديات وضمان استمرارية تدريب الموظفين على المدى الطويل

المهام

إدارة وتطوير استراتيجيات التدريب لتلبية احتياجات الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة، تصميم وتنفيذ برامج تدريبية في مجالات مختلفة بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة، متابعة أداء الموظفين بعد التدريب وتقديم التوجيه المستمر لتحسين مهاراتهم، إعداد تقارير دورية عن أداء برامج التدريب ومدى فعاليتها في تحسين الأداء، تنسيق وتنظيم ورش العمل والمحاضرات التوجيهية لضمان التعليم المستمر، التعاون مع الأقسام الأخرى لتحديد احتياجات التدريب وتنفيذ برامج ملائمة، تقديم الدعم والمشورة للمدربين الجدد في المؤسسة لضمان فعالية التدريب، إعداد وتطوير المواد التدريبية لضمان تغطية شاملة لجميع المواضيع المطلوبة، مراقبة الميزانيات الخاصة بالتدريب وتقديم تقارير عن النفقات المتعلقة به، متابعة أحدث الأساليب والاتجاهات في التدريب لضمان تبني أفضل الممارسات في المؤسسة