مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إجادة استخدام تقنيات البحث عن الكفاءات من خلال مواقع التوظيف المختلفة، القدرة على التواصل الفعال مع المرشحين من مختلف التخصصات والتعامل معهم باحترافية، إلمام كامل بإجراءات المقابلات الشخصية وتقييم مهارات المتقدمين بدقة، القدرة على إنشاء وتحسين إعلانات الوظائف الجذابة والمناسبة للمتطلبات، مهارات إدارة الوقت لتنفيذ مهام التوظيف ضمن الجدول الزمني المحدد، القدرة على بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع المرشحين والمستقلين، معرفة عميقة بقوانين العمل وأنظمة التوظيف المحلية والدولية، استخدام أدوات الفحص والتحليل لاختيار المرشحين المناسبين من بين عدة خيارات، مهارات العمل ضمن فريق والتعاون مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف، القدرة على تقديم تقارير دقيقة عن عمليات التوظيف وتحليل كفاءتها لتحسين العمليات المستقبلية

المهام

إعلان عن فرص التوظيف المتاحة وتوزيعها عبر قنوات التوظيف المختلفة، إجراء المقابلات الأولية مع المتقدمين لتحديد مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة، تقديم المشورة لفرق العمل حول احتياجات التوظيف وتوجيهاتهم، تنسيق عملية التوظيف بدءاً من تقديم العروض وحتى توقيع العقود، تطوير علاقات مع مستشارين في التوظيف لتوسيع شبكة المتقدمين للوظائف، إجراء فحوصات مرجعية للتحقق من خلفيات المتقدمين وتقييم خبراتهم، تحليل بيانات التوظيف واستخدامها لتحسين عمليات التوظيف المستقبلية، إجراء تقييمات الأداء للمرشحين واختيار الأفضل بناءً على المقابلات، تسهيل عملية إتمام الإجراءات اللازمة للتوظيف وتقديم الدعم للمرشحين الجدد، متابعة المتقدمين المقبولين حتى انضمامهم للمنظمة وتسهيل انتقالاتهم بشكل سلس