مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع أنظمة التوظيف الحديثة والمتطورة، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين للوظائف، القدرة على معالجة البيانات بشكل دقيق وسريع، الالتزام بمعايير الجودة في تقديم الخدمات التوظيفية، مهارات العمل الجماعي والتعاون مع الفرق الأخرى لتحقيق الأهداف المشتركة، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف للمؤسسة بناءً على المتطلبات الداخلية، معرفة تامة بأنظمة التوظيف الإلكتروني والمواقع المتخصصة في التوظيف، القدرة على التعامل مع مواقف الضغط والعمل بكفاءة في بيئات العمل المتنوعة، مهارات البحث عن المرشحين المناسبين عبر الإنترنت وتقييمهم بشكل فعال، القدرة على كتابة وتحرير الإعلانات الوظيفية لجذب أفضل المرشحين

المهام

إدارة عمليات التوظيف من خلال نظام أبشر الإلكتروني ومتابعة الطلبات، التفاعل مع المتقدمين للوظائف وتقديم الدعم اللازم لهم، إجراء المقابلات الأولية لتحديد مدى تطابق المرشحين مع متطلبات الوظائف، معالجة البيانات المرسلة من المتقدمين وتقييم مدى ملاءمتها للوظائف المتاحة، التأكد من استيفاء جميع الوثائق المطلوبة من المرشحين للتوظيف، تنظيم وتنسيق المقابلات الشخصية والاختبارات للمرشحين في الوقت المحدد، تقديم الإرشادات والتوجيهات للمتقدمين حول عملية التوظيف والمتطلبات الوظيفية، مراقبة وتحديث حالة الطلبات في النظام بشكل مستمر لضمان سير العمل، التنسيق مع المديرين المعنيين لتحديد احتياجات التوظيف للفرق المختلفة، إعداد تقارير دورية عن حالة التوظيف وتقديم التوصيات للتحسين المستمر