مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تنفيذ الإجراءات اللازمة لاختيار المرشحين المناسبين، القدرة على التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة، مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع المتقدمين والتعامل معهم بشكل احترافي، القدرة على استخدام برامج إدارة التوظيف ومتابعة البيانات المتعلقة بالمتقدمين، القدرة على التنسيق مع الموارد البشرية والجهات الأخرى لإتمام عملية التوظيف بنجاح، مهارات تحليل واختيار المتقدمين بناءً على مؤهلاتهم ومتطلباتهم، الالتزام بمواعيد التوظيف وضمان سرعة إتمام الإجراءات، مهارات البحث والقدرة على تحديد المصادر المناسبة للمرشحين، القدرة على التعامل مع العمليات الإدارية المتعلقة بتوظيف الأفراد، قدرة على إعداد تقارير متابعة وتقييم أداء المتقدمين للعمل

المهام

إجراء فحوصات دقيقة للمتقدمين لضمان تأهلهم للعمل المناسب، تنسيق وتنظيم المقابلات الشخصية مع المرشحين، متابعة سجلات المتقدمين والتأكد من استيفائهم لكافة الشروط اللازمة، تقديم النصائح والإرشادات للمتقدمين حول خطوات التوظيف والتفاصيل المتعلقة بالوظيفة، إعداد العروض الوظيفية ومتابعة الردود عليها بشكل دوري، التعاون مع الأقسام الأخرى لتحديد احتياجات التوظيف والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة، ضمان مراعاة كافة السياسات الداخلية لشركة التوظيف أثناء إجراءات التوظيف، تنظيم وإدارة العملية اللوجستية للمقابلات والمستندات المطلوبة من المتقدمين، التعامل مع شكاوى واستفسارات المتقدمين وتقديم الدعم اللازم لهم، تحديث وتعديل البيانات المتعلقة بالمتقدمين على النظام الداخلي للشركة