مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة العمليات بكفاءة وفعالية لضمان سير العمل بشكل سلس، مهارات التواصل الفعالة مع الأفراد المختلفين لضمان التواصل الفعال وتبادل المعلومات بشكل واضح، القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المواقف المعقدة بهدوء واتزان، مهارات تنظيم الوقت والتخطيط لضمان تنفيذ المهام في الوقت المحدد وبكفاءة عالية، التمتع بحس تحليل البيانات لتقييم النتائج واتخاذ القرارات المناسبة بسرعة وبدقة، القدرة على التعامل مع التكنولوجيات الحديثة وأدوات البرمجيات المستخدمة في إدارة الوظائف، مهارات التفاوض والإقناع لإتمام العمليات المطلوبة بأفضل الشروط والنتائج، التزام قوي بالقيم المهنية والأخلاقيات في جميع التعاملات والمهام اليومية، القدرة على التعامل مع التغييرات المفاجئة وتعديل الخطط بناءً على الاحتياجات المستجدة، القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من الإبداع والابتكار لتقديم حلول جديدة وتحسين الأداء

المهام

التعامل مع طلبات التوظيف وتحليل المتطلبات لضمان تلبية احتياجات العميل بشكل كامل، إدارة عمليات التوظيف بدءًا من استلام الطلبات حتى تعيين الموظفين الجدد، تنسيق الاجتماعات والمقابلات مع المرشحين والمشاركة في تقييمهم واختيار الأنسب، متابعة تطورات الوظائف المفتوحة والتأكد من توافقها مع المعايير والمتطلبات المحددة، تقديم الدعم المستمر للموظفين الجدد خلال فترة التدريب والتوجيه، التعاون مع الفرق الأخرى لضمان التنسيق التام وتيسير عملية التوظيف، الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين ومتابعة تقدمهم عبر النظام الإلكتروني المتاح، مساعدة في إجراء التعديلات على السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف بناءً على الملاحظات والمتغيرات الجديدة، تقديم استشارات متخصصة للفرق المختلفة بشأن استراتيجيات التوظيف الفعالة، العمل على تحقيق الأهداف المتعلقة بالتوظيف بما يتماشى مع خطط النمو الشاملة للمنظمة