مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقديم خدمات توظيف فعالة تلبي احتياجات السوق المحلي، مهارات التواصل مع المتقدمين للوظائف لتوجيههم بشكل صحيح طوال عملية التوظيف، القدرة على تحليل السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأنسب بناءً على المهارات والخبرات، مهارات التعامل مع بيانات التوظيف وحفظها بطريقة منظمة وآمنة، القدرة على إجراء مقابلات شخصية واختيار المرشحين الأنسب للوظائف، مهارات التفاوض مع الشركات وأصحاب العمل لضمان تلبية احتياجاتهم من الموظفين، القدرة على تقديم المشورة والإرشادات للمتقدمين للوظائف حول كيفية تحسين سيرهم الذاتية، مهارات العمل الجماعي والتعاون مع فرق العمل المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف، القدرة على متابعة تقدم الطلبات وتحديث المتقدمين حول نتائج المقابلات والتوظيف، مهارات إدارة الوقت لتنظيم عمليات التوظيف وضمان التوافق مع جداول الشركات

المهام

مراجعة السير الذاتية المقدمة من المتقدمين واختيار الأنسب بناءً على المؤهلات المطلوبة، إجراء مقابلات شخصية للمتقدمين لتقييم مهاراتهم وخبراتهم ومدى ملاءمتهم للوظائف، تقديم التوجيه والإرشادات للمتقدمين بشأن كيفية تحسين سيرهم الذاتية وجعلها أكثر جذبًا، تقديم تقارير دورية حول سير عملية التوظيف والعمل على تحسين الأساليب المتبعة، متابعة حالة المتقدمين للوظائف بشكل مستمر وإعلامهم بنتائج المقابلات والتوظيف، التنسيق مع الشركات وأصحاب الأعمال لضمان تلبية احتياجاتهم من الموظفين المؤهلين، مراجعة تفاصيل الوظائف المفتوحة مع الشركات للتأكد من توافق المهارات المطلوبة مع المتقدمين، إدارة البيانات المتعلقة بالمتقدمين وضمان تحديث المعلومات بشكل دوري، تقديم الدعم الفني للمتقدمين الذين يواجهون مشاكل في التقديم أو متابعة الطلبات، التنسيق مع فرق الموارد البشرية لضمان توافر عدد كافٍ من المتقدمين المؤهلين للشركات