مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التفاعل بشكل فعال مع المتقدمين وتقديم كافة المعلومات المتعلقة بالوظائف المتاحة، مهارات الاتصال الجيد من خلال الهاتف والبريد الإلكتروني مع الأفراد من مختلف الخلفيات، قدرة عالية على معالجة البيانات وتسجيل المعلومات بطريقة دقيقة واحترافية لضمان حسن إدارة الملفات، القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والتعامل مع المواقف التي تتطلب قرارات سريعة وحاسمة، مهارات تنظيمية قوية لضمان تنظيم الأعمال ومتابعة تقدم العمليات اليومية، معرفة جيدة بالإجراءات والقوانين المعمول بها في سوق العمل المحلي والدولي، القدرة على تطوير وتحسين عملية التوظيف وتقديم الحلول المبتكرة للمشاكل التي قد تطرأ، مهارات الكتابة والتواصل عبر الوسائل الرقمية مثل البريد الإلكتروني والرسائل النصية، القدرة على التعامل مع مجموعة واسعة من المهام متعددة المهام في بيئة ديناميكية ومتغيرة، مهارات التفاوض والإقناع في التعامل مع المتقدمين للوظائف والمساعدة في حصولهم على الفرص المناسبة

المهام

إجراء المقابلات الأولية مع المتقدمين للوظائف وتقييم مؤهلاتهم بناءً على المعايير المحددة، متابعة المستندات الخاصة بالمتقدمين وضمان تقديم كافة الأوراق المطلوبة والموافقة عليها، إدارة عمليات الإعلانات الخاصة بالوظائف عبر منصات الإنترنت والوسائل الاجتماعية للوصول إلى أكبر عدد من المتقدمين، تحليل السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأنسب بناءً على المهارات والخبرات المطلوبة، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف واستكمال عمليات التوظيف بشكل منظم، تقديم استشارات للمتقدمين بشأن فرص العمل المتاحة والمساعدة في ملء النماذج المطلوبة، متابعة نتائج المقابلات وتقديم التغذية الراجعة للمتقدمين الذين تم اختيارهم أو رفضهم، إدارة نظام الملفات الإلكترونية والمستندات الخاصة بالوظائف الشاغرة بشكل دقيق وفعال، التعاون مع فرق الموارد البشرية لضمان تحقيق أهداف التوظيف وتنفيذ استراتيجيات جذب الموظفين، التعامل مع المشاكل التي قد تطرأ أثناء عملية التوظيف وحلها بأفضل الطرق الممكنة