مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل الوظائف المتاحة وتحديد الأنسب للباحثين عن عمل، القدرة على إدارة وتحديث سجلات الوظائف والشواغر بشكل دقيق، مهارات البحث والتنسيق بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل بشكل ميسر وسريع، الالتزام بالقوانين المحلية المتعلقة بالتوظيف والتأكد من تطبيقها في كافة العمليات، القدرة على توفير استشارات مهنية للباحثين عن وظائف تساعدهم في تحسين مهاراتهم وملاءمتهم للوظائف، استخدام أساليب مبتكرة في تسويق الوظائف المختلفة لتوسيع قاعدة المتقدمين، مهارات الاتصال الفعالة مع المتقدمين لضمان وضوح التفاصيل الخاصة بكل وظيفة، القدرة على إدارة الأنظمة التكنولوجية المستخدمة في نشر الوظائف والحفاظ على تحديثها بشكل دوري، التفاعل مع المؤسسات التعليمية والجامعات لتوفير فرص عمل للخريجين الجدد، القدرة على تحديد استراتيجيات التوظيف الأنسب لتلبية احتياجات الشركات في البحرين

المهام

إعداد إعلانات الوظائف المتاحة في البحرين بناءً على احتياجات الشركات، التواصل مع المتقدمين للوظائف لتقديم الإرشادات والتوجيهات اللازمة، تحديث قاعدة بيانات الوظائف بشكل مستمر لضمان مواكبتها للمتغيرات، إجراء المقابلات الوظيفية مع المتقدمين لتحديد مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة، تحليل بيانات المتقدمين للمقارنة بين مهاراتهم واحتياجات الوظائف، توفير الدعم اللازم للمتقدمين خلال مراحل التقديم والمقابلات لضمان راحتهم، التنسيق مع فرق الموارد البشرية لتحديث متطلبات الوظائف والشواغر، تطوير برامج توظيف مبتكرة لجذب الكفاءات المتميزة من داخل وخارج البحرين، التفاعل مع أصحاب العمل لإجراء التعديلات المطلوبة في إعلانات الوظائف لتحقيق التوافق مع متطلبات السوق، متابعة حالة المتقدمين للوظائف والتأكد من اكتمال جميع إجراءات التوظيف.