مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التدريب على التقنيات الحديثة وطرق التدريب الفعالة لتحفيز المتدربين، القدرة على تحضير وتصميم برامج تدريبية مخصصة لاحتياجات الموظفين، مهارات تواصل عالية لتقديم المعلومات بوضوح وتحفيز المتدربين بشكل فعال، القدرة على قياس وتحليل أداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة المناسبة لتحسين الأداء، مهارات العمل الجماعي والتنسيق مع فرق العمل لتحقيق أفضل النتائج التدريبية، القدرة على التعامل مع مجموعات تدريبية متعددة وإدارة جلسات تدريبية بشكل منظم، مهارات التوجيه والإرشاد المهني للمتدربين لمساعدتهم في تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، القدرة على تصميم تقارير تدريبية توضح تقدم المتدربين واحتياجاتهم المستقبلية، مهارات التعامل مع مختلف الشخصيات والقدرة على تحفيز المتدربين على إتمام البرامج التدريبية بنجاح، القدرة على تقييم مخرجات التدريب وتعديل البرامج لتلبية احتياجات الشركات بفعالية.

المهام

إعداد وتصميم برامج تدريبية تلبي احتياجات الموظفين وتعزز مهاراتهم المهنية في مختلف المجالات، تقديم جلسات تدريبية موجهة لتحسين الأداء العام للموظفين ورفع مستوى كفاءتهم، متابعة أداء المتدربين بشكل دوري وتقديم التوجيه اللازم لضمان تحقيق نتائج تدريبية فعالة، تقديم تقرير أسبوعي عن سير التدريب وتقديم التغذية الراجعة للإدارة حول تقدم المتدربين، تنسيق برامج تدريبية مع الجهات الخارجية لضمان استخدام أفضل الأساليب التدريبية الحديثة في مختلف المجالات، تقديم نصائح مهنية للمتدربين تساعدهم على التطوير الذاتي في مجال عملهم، تنظيم ورش عمل وجلسات تدريبية تعزز من تطوير مهارات التواصل والعلاقات العامة، مراقبة التفاعل والمشاركة خلال جلسات التدريب لضمان تحقيق أهداف الدورة التدريبية بشكل فعال، متابعة الاحتياجات التدريبية المستقبلية ووضع خطط تدريبية تهدف إلى تحسين الأداء العام للموظفين، تقديم التوجيه والإرشاد المستمر للمتدربين أثناء التدريب وبعده لضمان استمرارية التطور المهني.