مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات السوق السعودي وتوجيه المتقدمين لأفضل الفرص المتاحة في الوظائف، مهارات التفاعل مع المرشحين وتقديم المشورة المهنية لهم لضمان تطابق مؤهلاتهم مع متطلبات العمل في السعودية، القدرة على استخدام أدوات التوظيف الرقمية مثل منصات الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي للوصول إلى أكبر عدد من المتقدمين، مهارات تحليل بيانات الوظائف الشاغرة في السعودية وتقديم تقارير مفصلة حول متطلبات السوق المحلي، القدرة على بناء علاقات قوية مع الشركات المحلية لتعزيز فرص التوظيف للمترشحين، مهارات تنظيم الفعاليات الوظيفية مثل المعارض الوظيفية واللقاءات المهنية للتعريف بالفرص المتاحة، القدرة على مراقبة وتقييم أداء حملات التوظيف وتحقيق أهداف التوظيف المحددة، مهارات تسويق الوظائف عبر الإنترنت باستخدام الإعلانات المدفوعة ومحركات البحث لزيادة فعالية الوصول للمتقدمين، القدرة على تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة تتماشى مع التغيرات المستمرة في السوق السعودي، مهارات إدارة الوقت وتنظيم المهام لإتمام عمليات التوظيف بشكل منظم وسريع مع الحفاظ على الجودة

المهام

إعداد وتنفيذ حملات توظيف مستهدفة على منصات الإنترنت للوصول إلى الجمهور المناسب، التواصل مع الشركات وأصحاب الأعمال في السعودية لفهم احتياجاتهم التوظيفية الحالية والمستقبلية، تقديم استشارات مهنية للمتقدمين للوظائف عبر البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية، إعداد وتنسيق مقابلات العمل مع المتقدمين للتأكد من توافقهم مع متطلبات الوظائف، تطوير وتحليل استراتيجيات توظيف مبتكرة لزيادة عدد المتقدمين للوظائف في السعودية، إدارة وتنظيم الفعاليات والمعارض الوظيفية في المملكة لزيادة الوعي بالفرص المتاحة، التنسيق مع أقسام الموارد البشرية داخل الشركات لتحديد احتياجاتها في مجال التوظيف، تقديم تقارير دورية عن نتائج حملات التوظيف وتوصيات لتحسين الأداء، متابعة تطور سوق العمل في السعودية وتقديم توصيات استراتيجية بناءً على هذه التطورات، إدارة بيانات المتقدمين وتنظيمها في نظام التوظيف لضمان سلامتها وسهولة الوصول إليها