مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات توظيف مع المرشحين وتقييم ملاءمتهم للوظائف المتاحة، مهارات في استخدام أنظمة التوظيف عبر الإنترنت لتسهيل عمليات البحث والتصفية للمرشحين، معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بتوظيف العمالة غير السعودية في المملكة، القدرة على إدارة عمليات التوظيف من بداية الإعلان عن الوظائف إلى قبول العرض الوظيفي، مهارات في إعداد العقود الوظيفية والاتفاقيات التي تضمن حقوق الموظفين وصاحب العمل، القدرة على التفاوض مع المرشحين بشأن شروط التوظيف والرواتب وتفاصيل العمل، مهارات في إعداد وتقديم تقارير التوظيف للمسؤولين وتوضيح الوضع الحالي للمؤسسة، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف الخاصة بالشركة والعمل على تلبيتها بالشكل الأمثل، مهارات في التعامل مع فرق العمل المتعددة لضمان التنسيق السلس بين كافة الأقسام في عملية التوظيف، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمرشحين وضمان تطبيق سياسات الخصوصية بشكل صارم

المهام

إعلان الوظائف المتاحة وتحديد معايير التوظيف المطلوبة للمرشحين المناسبين، التنسيق مع الفرق الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف والمواصفات المطلوبة لكل وظيفة، إجراء المقابلات مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم وخبراتهم المهنية وفقًا للمعايير المحددة، إعداد العقود الوظيفية وتنسيق عملية التوقيع مع المرشحين المقبولين، متابعة عملية التوظيف وتحديث السجلات المتعلقة بالمرشحين بشكل دوري ودقيق، تقديم الاستشارات للموظفين بشأن القوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف في المملكة، تنسيق الإعلانات الخاصة بالتوظيف عبر الإنترنت وعبر وسائل التواصل الاجتماعي لجذب أفضل المرشحين، تقديم الدعم للمرشحين بشأن مستندات التوظيف وإجراءات ما قبل التوظيف، إعداد تقارير شاملة عن أداء عملية التوظيف وتقديم التوصيات للتحسين، تنظيم المقابلات النهائية مع المديرين المتخصصين لتحديد أفضل المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة