مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تنفيذ مهام متعددة في بيئات عمل متنوعة ومعقدة، مهارات تواصل قوية للتفاعل مع فرق العمل والعملاء في مشاريع متعددة، فهم شامل لإجراءات التوظيف في سوق العمل العربي والمستندات المطلوبة لإتمامها، القدرة على متابعة ومراقبة أداء الموظفين داخل بيئة العمل بفعالية عالية، مهارات في التنسيق بين الأقسام المختلفة لتنظيم العمليات المتعلقة بالتوظيف، التحليل السريع للمواقف واتخاذ القرارات السليمة بما يتماشى مع سياسات التوظيف، القدرة على التعامل مع تقنيات الكمبيوتر وبرامج التوظيف المختلفة لإدارة البيانات بفعالية، مهارات في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لزيادة الإنتاجية وتحقيق أهداف الشركة، الالتزام بمعايير الجودة في جميع جوانب التوظيف وضمان الامتثال للقوانين المحلية، الاهتمام بتفاصيل العمل لضمان دقة وسلامة عمليات التوظيف وتنفيذها بكفاءة

المهام

إدارة عمليات التوظيف بشكل دوري وتحليل احتياجات الأقسام لتحديد المرشحين المناسبين للوظائف، متابعة التواصل مع المتقدمين للوظائف وتوجيههم خلال جميع مراحل عملية التوظيف، ضمان فحص السيرة الذاتية بشكل دقيق لجميع المتقدمين وضمان تحديد المؤهلات اللازمة للوظائف المتاحة، متابعة سير إجراءات المقابلات الشخصية للمتقدمين وضمان مطابقة معايير الشركة في التوظيف، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد الاحتياجات الوظيفية وإعداد خطط التوظيف المناسبة، تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالإعلانات الوظيفية ونشرها عبر منصات متعددة لجذب المرشحين المناسبين، إدارة البيانات المتعلقة بالمتقدمين للوظائف باستخدام الأنظمة الإلكترونية المتخصصة في التوظيف، تقديم تقارير دورية لإدارة الموارد البشرية حول تقدم عملية التوظيف وكفاءة الفريق، متابعة عملية التوظيف بشكل فعال لضمان تعيين المرشحين في المواعيد المحددة، الحفاظ على سجل دقيق للمتقدمين وضمان توافر جميع المستندات المطلوبة وفقًا للسياسات الداخلية للشركة.