مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات التوظيف وتحديد المواصفات المطلوبة للوظائف، معرفة شاملة بالقوانين واللوائح الخاصة بالعمل والتوظيف، مهارات التواصل الفعّالة لإجراء مقابلات العمل والاختبارات اللازمة، القدرة على التعامل مع نظم إدارة الموارد البشرية وتنظيم البيانات الوظيفية، تخطيط وتطوير استراتيجيات التدريب لتحسين مهارات الموظفين، القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة، القدرة على تقييم أداء الموظفين وتحفيزهم لتحسين الإنتاجية، الإلمام بأحدث الأساليب والنظم في إدارة الموارد البشرية، معرفة استراتيجيات التوظيف والاختيار لضمان وجود الكفاءات المناسبة، القدرة على بناء علاقات عمل قوية مع الموظفين والإدارة في المؤسسة

المهام

متابعة ملفات الموظفين والتأكد من تحديثها بشكل دوري وفقًا للمعايير القانونية وإدارة برامج التقييم الوظيفي لضمان تحسين كفاءة العمل لدى الموظفين وتطوير أنظمة تقدير الأداء وتحفيز الموظفين على تحقيق أهداف الشركة