مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين المناسبين، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة لتحقيق أهداف العمل، القدرة على تصميم وتنفيذ برامج التدريب لتطوير مهارات الموظفين، معرفة تامة بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل وحقوق الموظفين، القدرة على حل النزاعات داخل بيئة العمل بشكل مهني ومرن، مهارات التنظيم والإدارة لتنظيم موارد العمل بكفاءة، القدرة على إعداد التقارير الإدارية المتعلقة بالموظفين وأدائهم، مهارات التقييم والمراجعة المستمرة لأداء الموظفين لتطوير وتحسين الأداء، القدرة على التواصل مع مختلف المستويات الإدارية لتحقيق أهداف العمل، القدرة على بناء ثقافة عمل إيجابية من خلال إشراك الموظفين في الأنشطة والبرامج التنموية

المهام

إدارة عمليات التوظيف وتحديد احتياجات التوظيف داخل المنظمة، إعداد وتنفيذ خطط التدريب والتطوير للموظفين على كافة المستويات، متابعة تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل فعال داخل المنظمة، تقديم المشورة للمديرين في مسائل العلاقات مع الموظفين والامتثال للقوانين، إدارة نظام المكافآت والحوافز والمرتبات وضمان التزام الشركة بالتشريعات القانونية، مساعدة الموظفين في حل مشاكلهم الوظيفية وتقديم الدعم اللازم، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين واختيار الأفراد المناسبين للوظائف، تنظيم الأنشطة الترفيهية والتطويرية للموظفين لتحفيزهم على العمل، متابعة غيابات الموظفين ومراقبة سجلات الحضور لضمان استقرار العمليات، العمل مع الأقسام المختلفة لتحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية