مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تركز على تطوير المهارات الإدارية والقيادية للموظفين، مهارات التواصل الفعّال مع المشاركين خلال التدريب وتحفيزهم لتحقيق أفضل أداء، القدرة على تحضير مواد تدريبية جذابة ومفيدة تتناسب مع احتياجات المتدربين، مهارات التقييم المستمر لاحتياجات التدريب وتصميم برامج تدريبية مخصصة وفقًا لذلك، القدرة على تقديم محاضرات ودورات تدريبية في مجالات متنوعة مثل الإدارة والقيادة وإدارة الوقت، مهارات التحليل لتقييم فعالية التدريب ومراجعة الأداء بناءً على تقييمات المتدربين، القدرة على التعامل مع فرق متعددة وتعزيز العمل الجماعي أثناء جلسات التدريب، مهارات التفاعل مع المتدربين بشكل شخصي لضمان استفادتهم القصوى من التدريب، القدرة على تصميم خطط تدريبية تتماشى مع أهداف الشركة واستراتيجياتها، مهارات تقديم التوجيه والمشورة الفعالة للموظفين لتحسين أدائهم الوظيفي

المهام

إعداد وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة للموظفين في مختلف المجالات الإدارية والقيادية، تقديم محاضرات ودورات تدريبية لجميع المستويات داخل المؤسسة لتعزيز المهارات الإدارية، تقييم احتياجات التدريب عبر تحليل الأداء الفعلي للموظفين وتحديد الفجوات التدريبية، تصميم المناهج التدريبية والمواد التعليمية وفقًا لأحدث الأساليب التدريبية العالمية، تنظيم ورش العمل والندوات لتحفيز الموظفين على التطور المهني المستمر، متابعة تقدم المشاركين في التدريب وتقديم الملاحظات لتحسين أدائهم، توجيه الموظفين لتحسين مهاراتهم في القيادة وإدارة الوقت وتنظيم المهام، إدارة ومراقبة أنشطة التدريب وضمان تطبيق المفاهيم التي تم تعلمها في بيئة العمل، إجراء تقييمات تدريبية دورية لتحديد فعالية البرامج وتحقيق أقصى استفادة من التدريب، إعداد تقارير وتوصيات للإدارة حول برامج التدريب ونقاط التحسين المحتملة