مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التنسيق بين الإدارات المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة، مهارات التفاوض والقدرة على التعامل مع الأزمات بشكل فعّال، المعرفة التامة بالقوانين والتشريعات المحلية المتعلقة بالعمل والوظائف، القدرة على إجراء المقابلات الوظيفية واختيار المرشحين المناسبين، مهارات الاتصال الفعالة مع الموظفين والعملاء على حد سواء، القدرة على تحليل بيانات الأداء واتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين الكفاءة، معرفة بأساليب التوظيف الحديثة واستخدام وسائل التكنولوجيا في اختيار الموظفين، القدرة على العمل تحت الضغط وتحديد الأولويات بشكل سريع وفعّال، مهارات إدارة الوقت بشكل محترف وتنظيم المهام المتعددة، القدرة على تقديم المشورة والإرشاد للموظفين الجدد بشكل سليم

المهام

تنظيم وإدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة، التواصل مع الإدارات المختلفة لضمان توفير الموظفين المناسبين في الوقت المحدد، متابعة التوظيف والتأكد من إتمام الإجراءات القانونية اللازمة للموظفين الجدد، تدريب الموظفين الجدد على سياسات وإجراءات العمل الخاصة بالشركة، القيام بإجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين واقتراح خطط تطويرية لهم، إدارة سجلات الموظفين وتحديث البيانات الشخصية بشكل دوري، التنسيق مع الأقسام المختلفة لحل المشكلات التي قد تواجه الموظفين أثناء عملهم، تقديم تقارير دورية عن أداء قسم التوظيف واحتياجات العمل المتغيرة، تنظيم ورش عمل للتطوير المهني للمساعدة في تحسين مهارات الموظفين، التأكد من الالتزام بكافة القوانين والأنظمة المتعلقة بالعمل والموظفين في الشركة