مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتغيرة بشكل مستمر مع الحفاظ على التركيز، المهارات الإدارية لتنسيق وتنظيم الأنشطة المتعلقة بالوظائف المختلفة بكفاءة عالية، القدرة على العمل الجماعي مع فرق متعددة لضمان تحقيق أهداف المشروع بسرعة ودقة، مهارات التواصل الفعالة مع مختلف الأطراف لضمان وصول الرسائل بوضوح وتنفيذ المهام بشكل منسق، القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين العمليات وتحقيق الأهداف، الالتزام بالمواعيد النهائية والقدرة على تحديد الأولويات وضمان استكمال المهام في الوقت المحدد، مهارات التفاوض لإدارة الصفقات والعقود مع العملاء والموردين بشكل احترافي ومناسب، القدرة على استخدام البرمجيات والأدوات الرقمية المساعدة في إدارة المشاريع والمتابعة الدقيقة، مهارات القيادة والتوجيه لتحقيق نتائج متميزة من فرق العمل تحت مختلف الظروف، القدرة على التفكير النقدي لحل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة والفعالة في بيئات العمل المعقدة

المهام

إجراء مراجعات دورية للوظائف المعلنة وتحديث البيانات بشكل مستمر لضمان دقة المعلومات، التواصل مع الأقسام المختلفة داخل المنظمة لتنسيق العمليات المتعلقة بالوظائف المتاحة، تقديم الدعم اللازم للمتقدمين وتوجيههم خلال عملية التقديم والتوظيف بشكل مهني، التعاون مع فرق الموارد البشرية لتحديد احتياجات القوى العاملة وإعداد التقارير اللازمة للقيادة، متابعة مستجدات سوق العمل وتحليل الاتجاهات لضمان جذب أفضل الكفاءات للوظائف، تنفيذ استراتيجيات استقطاب الوظائف في المواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي لجذب المتقدمين المؤهلين، مراجعة السير الذاتية للمتقدمين وتحديد المتطلبات اللازمة لإجراء المقابلات الشخصية والموافقة على المرشحين، تنظيم وإجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف لتقييم مهاراتهم وقدراتهم بشكل دقيق، توفير التدريب والتوجيه للموظفين الجدد لضمان اندماجهم السريع في بيئة العمل وتحقيق الأداء المتوقع، تقديم تقارير دورية للإدارة العليا بشأن تقدم عملية التوظيف وتحقيق أهداف القوى العاملة المطلوبة