مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تتناسب مع احتياجات السوق والعمل بشكل مستمر لتطويرها وتحسينها، مهارات التواصل الفعالة مع المتدربين والتفاعل معهم لضمان استفادتهم القصوى من الدورات التدريبية، القدرة على تقييم احتياجات المتدربين وتصميم برامج تدريبية مخصصة بناءً على تقييماتهم، مهارات تنظيم وتخطيط الجلسات التدريبية بشكل جيد لضمان تقديم المحتوى التدريبي بفعالية، التمتع بالقدرة على تقديم عروض تقديمية واضحة وجذابة للمحتوى التدريبي باستخدام الوسائل التكنولوجية الحديثة، القدرة على قياس مدى تأثير الدورات التدريبية على المتدربين وتحقيق الأهداف التدريبية المحددة، مهارات الإشراف على المتدربين خلال الدورات وضمان تنفيذ الأنشطة التدريبية بالشكل الصحيح، القدرة على تحسين مهارات المدربين المستقبليين من خلال تقديم التوجيه والملاحظات البناءة لهم، الاهتمام المستمر بتحديث المحتوى التدريبي بناءً على أحدث الاتجاهات في مجال التدريب والتطوير المهني، القدرة على توجيه المتدربين لتحقيق أهدافهم المهنية من خلال تقديم المشورة والتوجيه الشخصي لهم

المهام

إعداد وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تعزيز مهارات المتدربين في مختلف المجالات المهنية، تقديم الدورات التدريبية وورش العمل للمتدربين بشكل مباشر لضمان فهمهم الكامل للمحتوى التدريبي، تقييم أداء المتدربين بشكل دوري وتقديم الملاحظات اللازمة لتطوير أدائهم المهني، إدارة الجلسات التدريبية والتأكد من توفير البيئة المناسبة التي تساعد على تعلم المتدربين بشكل فعال، تقديم المشورة للمتدربين حول كيفية تحسين مهاراتهم الشخصية والمهنية من خلال التوجيه المستمر، متابعة التقدم التدريبي للمتدربين وضمان تحقيقهم للأهداف التدريبية التي تم تحديدها في بداية الدورة، تنظيم الأنشطة التدريبية العملية التي تساهم في تعزيز مهارات المتدربين المهنية من خلال تطبيق المعرفة في بيئة عمل حقيقية، متابعة التغذية الراجعة من المتدربين وتحليل نتائج التقييمات لتحسين الدورات التدريبية المستقبلية، التواصل مع الجهات المعنية لضمان توافق البرامج التدريبية مع احتياجات سوق العمل، تقديم التقارير والتقييمات النهائية حول نجاح الدورات التدريبية وتأثيرها على المتدربين بشكل دقيق واحترافي