مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع أنظمة التوظيف الإلكترونية الحديثة لتسهيل عملية التقديم والاختيار، مهارات تواصل فعالة مع المتقدمين للوظائف لضمان توفير كافة المعلومات اللازمة لهم، القدرة على إدارة واستقبال طلبات التوظيف بشكل سريع ومنظم لضمان سير العملية بكفاءة، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقييم كفاءتهم بشكل دقيق، القدرة على التنسيق بين فرق العمل المختلفة لضمان تنفيذ الإجراءات في الوقت المحدد، مهارات التحليل وتقديم التقارير للإدارة حول عملية التوظيف والمرشحين المتاحين، الإلمام بالتشريعات واللوائح المتعلقة بالتوظيف وضمان الالتزام بها خلال كافة مراحل العملية، القدرة على إدارة وتنظيم ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل دوري، مهارات في التعامل مع عمليات التوظيف الجماعي والاحتياجات الخاصة للوظائف في الشركات، القدرة على تقديم الدعم الإداري والفني للفرق المعنية بالعملية التوظيفية داخل الشركة

المهام

إدارة وتنظيم عمليات التوظيف في الخبر للعديد من الوظائف في القطاعات المختلفة، تقييم المتقدمين للوظائف من خلال المقابلات الشخصية واختبارات الكفاءة، ترتيب وجدولة المقابلات الشخصية مع المرشحين المتقدمين للعمل في الشركات، تنسيق الأعمال بين فرق التوظيف المختلفة لضمان توافر الموارد اللازمة بشكل فعال، معالجة واستعراض الطلبات الخاصة بالتوظيف والتأكد من ملاءمة المرشحين للوظائف الشاغرة، متابعة التقدم في عملية التوظيف والتأكد من تنفيذها وفقًا للمواعيد المحددة، تقديم استشارات وخدمات مرشحة للمتقدمين للوظائف بما يتناسب مع احتياجات الشركة، إجراء التحقق من المراجع المهنية للمرشحين والتأكد من صحة المعلومات المقدمة، تقديم التدريب والتوجيه للموظفين الجدد قبل بدء عملهم في الشركة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتوفير المتطلبات الوظيفية وتحقيق أهداف الشركة التوظيفية