مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات سوق العمل وتحليلها بشكل دقيق، مهارات التفاوض مع الشركات والمرشحين لضمان تلبية احتياجات التوظيف، القدرة على العمل في بيئات متعددة التحديات مع الحفاظ على جودة العمل، مهارات التواصل الفعالة لتوجيه المرشحين وتقديم استشارات مهنية لهم، القدرة على إجراء مقابلات احترافية لتقييم المتقدمين للوظائف، مهارات التنظيم الجيد لإدارة الحملات التوظيفية بشكل فعال، القدرة على تحليل السير الذاتية والتأكد من توافقها مع متطلبات الوظائف، مهارات التعامل مع فرق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة في مجال التوظيف، القدرة على إجراء دراسات وأبحاث السوق لفهم التوجهات الحديثة في مجال التوظيف، مهارات إدارة الوقت وضمان إتمام المهام في مواعيدها المحددة

المهام

التنسيق مع الشركات لتنفيذ استراتيجيات توظيف فعّالة ومناسبة، تطوير حملات توظيف مبتكرة لملء الوظائف الشاغرة في الوقت المحدد، إعداد تقارير دورية لتقييم فعالية استراتيجيات التوظيف وتنفيذ التحسينات اللازمة، تقديم استشارات مهنية للعملاء بشأن احتياجاتهم التوظيفية، إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم وخبراتهم بشكل دقيق، متابعة تطورات سوق العمل لضمان تلبية احتياجات التوظيف المستقبلية، العمل مع فرق متعددة من أجل تحسين العمليات التوظيفية داخل الشركات، متابعة المرشحين بعد التوظيف لضمان تأقلمهم بشكل جيد في الوظائف الجديدة، تحليل بيانات المتقدمين لتحديد أفضل الخيارات التوظيفية المناسبة، تنظيم وتنفيذ الفعاليات الخاصة بتوظيف الموظفين الجدد