مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة وتنظيم قسم الموارد البشرية لضمان سير العمل بشكل سلس وفعال، مهارات القيادة والإدارة لتوجيه الفريق وتحقيق أهداف المنظمة، القدرة على تنفيذ استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين المؤهلين في المنظمة، المعرفة العميقة بقوانين العمل والتوظيف والالتزام بالمعايير القانونية، مهارات التفاوض لحل النزاعات بين الموظفين وضمان بيئة عمل صحية، القدرة على تطوير برامج تدريبية لتنمية مهارات الموظفين في المنظمة، مهارات التواصل الفعال مع جميع الموظفين والإدارات المختلفة في المنظمة، القدرة على التعامل مع شكاوى الموظفين وحلها بشكل سريع واحترافي، القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية واستخدامها لتحسين الأداء العام للمنظمة، فهم احتياجات الموظفين وتنظيم برامج الرعاية الاجتماعية والصحية بما يتناسب مع متطلباتهم

المهام

إدارة كافة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتطوير، الإشراف على جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان تطبيقها بشكل فعال، تحديد احتياجات المنظمة من الموظفين والعمل على توفيرهم وفقًا للمتطلبات، تنظيم برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين وضمان استعدادهم للمهام المستقبلية، مراقبة أداء الموظفين وتقديم التقييمات الدورية لضمان تحسين الأداء، التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بشكل مهني وفعال، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتنفيذ سياسات الموارد البشرية بشكل فعال، ضمان التزام الموظفين بقوانين العمل والإجراءات الداخلية للمنظمة، إعداد تقارير دورية عن حالة الموارد البشرية داخل المنظمة وتحليل البيانات المتعلقة بالموظفين، التفاعل مع الجهات الحكومية المختصة لضمان الامتثال الكامل للتشريعات المحلية والدولية