مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع جميع الإجراءات الإدارية المتعلقة بالتوظيف وتنفيذها بشكل فعال، مهارات في ترتيب وتنظيم المقابلات والاختبارات للمتقدمين للوظائف، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف في مختلف الأقسام والتنسيق بين الفرق، مهارات التفاوض مع المتقدمين حول شروط العمل والتعويضات الخاصة بكل وظيفة، القدرة على تقييم مؤهلات المتقدمين واتخاذ القرارات الصائبة بشأن توظيفهم، مهارات في إدارة عملية إدخال البيانات والمعلومات المتعلقة بالمتقدمين في النظام الإلكتروني، القدرة على التعامل مع حالات الطوارئ التوظيفية مثل إلغاء العروض أو تأجيل العمليات، مهارات في تحسين تجربة المتقدمين للتوظيف من خلال التواصل المستمر والفعال، القدرة على تطوير تقارير أسبوعية أو شهرية لتوثيق نتائج التوظيف وتقديمها للإدارة، مهارات في تنظيم المعارض التوظيفية ومقابلات العمل للحصول على أفضل المرشحين

المهام

مراجعة طلبات التوظيف وتحديد المتقدمين المناسبين للوظائف الشاغرة بشكل دوري، التواصل مع المتقدمين للوظائف وتوضيح التفاصيل اللازمة بشأن الوظائف المتاحة لديهم، ترتيب وتنظيم المقابلات الشخصية وإجراء الفحوصات اللازمة للمرشحين، التعاون مع المديرين في تحديد متطلبات الوظائف وتقديم التوجيهات اللازمة للمتقدمين، تقديم الدعم اللوجستي والإداري في جميع مراحل التوظيف من البداية حتى التعيين، إنشاء وتنظيم ملفات المتقدمين وتوثيق كافة البيانات والمعلومات المتعلقة بالمرشحين، التواصل مع المتقدمين بعد المقابلة لتوضيح نتائج عملية التوظيف وإجراء التحديثات اللازمة، تقديم الدعم للإدارة في عملية وضع استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات الشركة، العمل مع الفرق المختلفة لتنسيق احتياجات التوظيف وضمان توافقها مع متطلبات العمل، تحديث بيانات المتقدمين في قواعد البيانات الخاصة بالمنشأة وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا