مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع طلبات التوظيف المختلفة بشكل منظم واحترافي، مهارات التنسيق بين الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف بشكل دقيق، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتقييم مؤهلاتهم بشكل فعال، مهارات التحليل والقدرة على اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على بيانات دقيقة، القدرة على إدارة وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بالمتقدمين للوظائف، مهارات في تنظيم إجراءات التوظيف وتبسيط العمليات من خلال أدوات وتقنيات حديثة، القدرة على التواصل مع المتقدمين وإبلاغهم بمستجدات طلباتهم بشكل دوري، مهارات استخدام منصات التوظيف الإلكترونية لنشر الوظائف وجذب المتقدمين المؤهلين، القدرة على تقديم الدعم اللازم للموظفين الجدد خلال مرحلة التوظيف والتدريب، مهارات في متابعة التوظيف وضمان استكمال كافة الإجراءات الإدارية المتعلقة به

المهام

إجراء المقابلات مع المتقدمين للوظائف بناءً على احتياجات الشركة وتقديم توصيات للإدارة، نشر إعلانات التوظيف على منصات البحث عن الوظائف لجذب أفضل المتقدمين، متابعة سير الطلبات وتقديم الدعم المطلوب للمتقدمين خلال مرحلة التوظيف، التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان استيفاء احتياجات التوظيف وفقاً للمتطلبات المحددة، إدارة عملية مراجعة البيانات الشخصية والمهنية للمتقدمين لضمان توافقهم مع معايير الشركة، تنظيم مواعيد المقابلات مع المتقدمين وتوفير كافة المعلومات اللازمة لهم، استخدام أدوات التوظيف الحديثة لتحليل البيانات وتحديد أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة، دعم الموظفين الجدد أثناء مرحلة التوظيف والمساعدة في توفير الموارد اللازمة لهم، تقديم تقارير دورية حول سير عملية التوظيف والمساعدة في تقييم الأداء الوظيفي، الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة للمتقدمين والتأكد من تحديثها باستمرار