مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة وتوجيه فرق العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة لتحقيق بيئة عمل مثمرة، القدرة على تحليل بيانات الموظفين واستخدام الأدوات المناسبة لتحسين الأداء، المعرفة العميقة بالتشريعات والقوانين المتعلقة بالعمل لضمان الامتثال، مهارات إدارة التوظيف واختيار الموظفين الأنسب للوظائف المتاحة في المنظمة، القدرة على تدريب وتطوير الموظفين لتعزيز مهاراتهم وتحقيق التميز، مهارات حل النزاعات وحل المشكلات في بيئة العمل بشكل سريع وفعال، القدرة على إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات المؤسسة، المعرفة بأنظمة الأداء وتقديم تقييمات دقيقة للموظفين بناءً على معايير واضحة، القدرة على إدارة الميزانيات المتعلقة بالموارد البشرية وتحقيق أفضل استخدام للموارد المتاحة

المهام

إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الأنسب من خلال المقابلات والفحوصات اللازمة، تطوير سياسات الموارد البشرية وضمان توافقها مع القوانين المعمول بها في المنظمة، تدريب الموظفين الجدد وتحفيزهم لتحقيق أهدافهم المهنية داخل الشركة، مراقبة وتقييم أداء الموظفين بشكل دوري وتقديم الملاحظات البناءة لتحسين الأداء، حل النزاعات بين الموظفين وتقديم المشورة لإيجاد حلول منصفة وفعالة، متابعة حقوق الموظفين بما في ذلك العطل والإجازات وتعويضات نهاية الخدمة، تقديم الدعم الإداري للإدارات الأخرى لضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية بكفاءة، تطوير وتحسين بيئة العمل لضمان الراحة والتحفيز للموظفين، إدارة وتنفيذ برامج رفاهية الموظفين بما يشمل الأنشطة الترفيهية والصحية، إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الموارد البشرية في الشركة