مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على فهم وتحليل احتياجات سوق العمل المحلي وتوطين الوظائف بما يتناسب مع احتياجات الشركات، القدرة على التعامل مع تقنيات وبرامج التوظيف الحديثة وتوفير الحلول المناسبة للتحديات المحلية، مهارات التواصل الفعالة مع الشركات والمؤسسات الحكومية لتسهيل تطبيق سياسات التوطين، المعرفة الجيدة بالقوانين والأنظمة المتعلقة بالتوظيف المحلي والتوطين في المملكة، مهارات إدارة الوقت والقدرة على تنظيم حملات التوظيف في المواعيد المحددة، القدرة على تحفيز القوى العاملة المحلية لتحقيق نتائج إيجابية مستدامة، القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف التوطين، مهارات تحليل البيانات لتقييم أداء برامج التوطين وتحقيق أهدافها، التكيف مع التغيرات السريعة في سوق العمل المحلي وتعديل استراتيجيات التوظيف بناءً على ذلك، القدرة على إقناع الشركات بأهمية توطين الوظائف وتحقيق التوازن بين احتياجات العمالة المحلية والمستثمرين

المهام

التنسيق مع الشركات والمؤسسات الحكومية لتطبيق برامج توطين الوظائف وتنفيذ السياسات الخاصة بذلك، متابعة تطورات سوق العمل المحلي وتقديم استشارات مهنية للشركات بشأن التوظيف المحلي، تحليل احتياجات السوق المحلية للعمل على تخصيص فرص العمل المناسبة للعمالة المحلية، إعداد تقارير دورية عن تقدم خطط التوطين وتقديمها للجهات المعنية في الحكومة، تنظيم ورش عمل وحملات توظيف لتثقيف الشركات والعمالة المحلية حول فوائد التوطين، تقديم الدعم الفني والتوجيه اللازم للشركات في تطبيق أنظمة التوظيف المحلية، تعزيز الشراكات مع المؤسسات التعليمية لتطوير مهارات القوى العاملة المحلية بما يتناسب مع احتياجات السوق، مراقبة وتحليل تأثير برامج التوطين على الاقتصاد المحلي ورفع التوصيات لتحسين الأداء، العمل مع جهات حكومية وخاصة لتسريع عملية التوظيف المحلي، التنسيق مع إدارات الموارد البشرية لضمان تطبيق أفضل الممارسات في التوظيف والتوطين في جميع أنحاء المملكة