مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع مختلف التطبيقات المستخدمة في مجال التوظيف والتحديثات الخاصة بها بشكل فعال، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين للعمل لضمان وصولهم إلى الفرص المناسبة لهم، القدرة على تنسيق وتنظيم العمليات المختلفة المتعلقة بالتوظيف من التقديم إلى التعيين، مهارات التفاوض مع المتقدمين والموافقة على الشروط والأحكام بطريقة مهذبة واحترافية، قدرة على تحديد احتياجات الموظفين ووضع استراتيجيات لتلبية تلك الاحتياجات بشكل فعال، المعرفة بقوانين العمل المحلية والدولية لضمان التوظيف وفقًا للأنظمة القانونية، القدرة على بناء شبكة علاقات مهنية قوية مع المتقدمين والمصادر المختلفة لجذب الكفاءات، القدرة على تقييم السير الذاتية للمتقدمين وتحليل خلفياتهم بشكل شامل ودقيق، مهارات العمل الجماعي مع فرق التوظيف المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة، القدرة على العمل تحت الضغط وضمان تنفيذ عمليات التوظيف بشكل فعال وفي الوقت المحدد

المهام

إعلان الوظائف الشاغرة على المواقع الإلكترونية ومنصات التوظيف المناسبة، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم وقدراتهم، التنسيق مع مديري الفرق والمشرفين لتحديد احتياجاتهم الخاصة بالتوظيف، التواصل مع المتقدمين لإبلاغهم بحالة طلباتهم وتقديم ملاحظات حول أدائهم، فحص وتحليل السير الذاتية للمتقدمين للتأكد من تطابقها مع متطلبات الوظيفة، تنظيم ورش عمل وفعاليات للتوظيف بشكل دوري لزيادة عدد المتقدمين المناسبين، إجراء اختبارات وكفاءات للمتقدمين لاختيار الأكثر تأهيلاً، تنظيم وإجراء عمليات فحص خلفية المتقدمين والتحقق من مرجعيتهم المهنية، متابعة جميع العمليات الإدارية المتعلقة بالتوظيف مثل التعاقدات وإعداد الوثائق اللازمة، إعداد تقارير عن حالة التوظيف والتقديمات لمراجعتها من قبل إدارة الموارد البشرية