مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من الوظائف والمرشحين في وقت واحد، مهارات تواصل قوية لتمثيل الشركة بشكل مهني مع المتقدمين، القدرة على فحص السير الذاتية بدقة لاختيار الأنسب للوظائف المتاحة، قدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين بشكل موضوعي وفعال، الإلمام بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف ومتابعتها بشكل مستمر، القدرة على تقديم استشارات متخصصة للمشرفين بشأن أفضل الممارسات في التوظيف، مهارات التفاوض لإقناع أفضل المرشحين بالانضمام إلى الشركة، القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية في التوظيف مثل برامج إدارة التوظيف، مهارات التنظيم لإدارة أكثر من عملية توظيف في وقت واحد، والقدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف الأقسام داخل الشركة لتحقيق أهداف التوظيف

المهام

إجراء مقابلات توظيف مع المتقدمين للوظائف ومتابعة أدائهم أثناء المقابلة، مراجعة السير الذاتية والطلبات للمرشحين وتحديد الأنسب لهم بناءً على متطلبات الوظيفة، التنسيق مع المديرين لتحديد احتياجات التوظيف والأدوار المتاحة بالشركة، الحفاظ على تحديث قاعدة البيانات الخاصة بالمرشحين وأماكن تواجدهم بشكل دوري، تقديم المساعدة للأقسام المختلفة في تحليل احتياجات التوظيف وإعداد تقارير مهنية لهم، إعداد العروض التوظيفية للمرشحين وإبلاغهم بالتفاصيل الخاصة بالعقود والمزايا، متابعة إجراءات تقديم العروض وإجراءات التوظيف حتى الانتهاء من التعيين، تحليل نتائج التوظيف بشكل دوري لتحسين عمليات التوظيف المستقبلية، إدارة منصات التوظيف الإلكترونية بالتوازي مع المعارض المهنية لتوسيع شبكة المرشحين، بناء علاقات مع المرشحين طوال عملية التوظيف لضمان تجربتهم بشكل إيجابي مع الشركة