مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع عمليات التوظيف الفورية واحتياجات الشركات بشكل سريع، مهارات التواصل مع المتقدمين بشكل فعال وتقديم الدعم لهم طوال عملية التوظيف، القدرة على تحديد مؤهلات المتقدمين للوظائف والتأكد من ملاءمتهم للمتطلبات الوظيفية، الإلمام التام بسياسات التوظيف الداخلية للشركة وضمان تطبيقها على كافة الحالات، القدرة على إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين واختيار الأنسب للوظيفة بسرعة ودقة، مهارات في إدارة البيانات المتعلقة بالمرشحين ومتابعتها حتى إتمام التوظيف، القدرة على التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان التوظيف السلس والفعال للمرشحين، مهارات في التفاوض مع المتقدمين حول العروض الوظيفية والشروط المناسبة لهم، القدرة على متابعة نتائج عملية التوظيف وضمان رضا الطرفين، المعرفة التامة بأدوات وتقنيات التوظيف المتقدمة التي تسرع عملية التوظيف وتحسن النتائج

المهام

إجراء المقابلات الفورية مع المتقدمين للوظائف لتحديد الأنسب للوظائف الشاغرة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان تلبية احتياجاتها من الموظفين في وقت مناسب، مراجعة السير الذاتية للمرشحين وتحديد المرشحين الأنسب للمقابلات الشخصية، إتمام إجراءات التوظيف مع المرشحين المقبولين في أسرع وقت ممكن، تقديم العروض الوظيفية للمتقدمين بشكل شفاف وفقاً للمتطلبات والشروط، ضمان التفاعل المستمر مع المتقدمين أثناء عملية التوظيف لمساعدتهم في أي استفسار أو مشكلة، متابعة وتقديم تقارير دورية عن حالة التوظيف للفرق المعنية داخل الشركة، إعداد العقود الوظيفية وتقديمها للمرشحين المعتمدين للموافقة عليها وتوقيعها، التنسيق مع قسم الموارد البشرية لضمان تنفيذ إجراءات التوظيف بشكل صحيح، متابعة ما بعد التوظيف للتأكد من تأقلم الموظف الجديد مع بيئة العمل ومساعدته في التكيف بسهولة