مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات العمل واختيار المرشحين المناسبين للوظائف المختلفة، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين وتقديم المعلومات حول الوظائف والشركة، معرفة تامة بإجراءات التوظيف والاختيار وإعداد عروض العمل، القدرة على إعداد وتحليل السير الذاتية للمرشحين بشكل دقيق، مهارات في التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات الموظفين، القدرة على الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة للمرشحين وتنظيم ملفاتهم، مهارات استخدام برامج التوظيف وإدارة قواعد البيانات الخاصة بالمتقدمين، معرفة جيدة بتقنيات البحث عن المواهب الجديدة عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، مهارات تحليلية لتقييم المتقدمين بشكل عادل وفقًا لمتطلبات الوظائف، القدرة على التفاعل مع المديرين التنفيذيين لتحديد متطلبات التوظيف بشكل دقيق

المهام

إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين للوظائف وتحديد أفضل المرشحين، تنسيق عملية التوظيف من خلال التواصل مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات الوظائف، تحديث وصيانة قاعدة بيانات المرشحين لضمان توفر معلومات دقيقة وسهلة الوصول، تقديم الدعم للمتقدمين طوال عملية التوظيف وضمان تجربة إيجابية لهم، متابعة حالة طلبات التوظيف مع الإدارات والتأكد من اختيار المرشحين المناسبين، تقديم تقارير دورية للإدارة عن تقدم عملية التوظيف ومعدلات النجاح، المشاركة في إعداد الحملات التوظيفية لجذب أفضل الكفاءات في السوق، التفاعل مع المتقدمين من خلال وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع المهنية لجذبهم للوظائف، ضمان التزام جميع العمليات التوظيفية بالقوانين المحلية والإجراءات المعتمدة، إجراء تحليلات دورية لمراجعة استراتيجيات التوظيف وتحسينها بناءً على نتائج الأداء