مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إلمام كامل بمفهوم منصات التوظيف وكيفية التقديم على الوظائف عبر الإنترنت، مهارات في التعامل مع أنظمة التوظيف الإلكترونية والبحث عن الوظائف بشكل فعال، القدرة على مساعدة المتقدمين في إعداد ملفاتهم الشخصية على المنصات الإلكترونية، القدرة على التفاعل مع فرق التوظيف وإدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، مهارات في تحليل السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأنسب للوظائف المطلوبة، معرفة تامة بأدوات التوظيف والاختيار الإلكترونية واستخدامها بفعالية، القدرة على إعداد تقارير دقيقة حول المتقدمين وأدائهم في المقابلات، مهارات قوية في التواصل مع المتقدمين وتوجيههم طوال عملية التوظيف، معرفة تامة بالمؤهلات المطلوبة للوظائف وكيفية مطابقة المتقدمين مع هذه المؤهلات، القدرة على تنسيق المقابلات وإعداد جلسات التوظيف للمتقدمين

المهام

إدارة عمليات التوظيف من خلال تحليل السير الذاتية ومقابلات المتقدمين للوظائف، تنسيق المقابلات مع المتقدمين وتقديم التوجيهات اللازمة لهم بشأن العملية، متابعة تقدم المتقدمين وتحديث قاعدة بيانات التوظيف بناءً على النتائج، تقديم الاستشارات الفنية للإدارات حول توظيف المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة، التعاون مع فرق الموارد البشرية لتحديد احتياجات التوظيف في المنظمة وتحديد أفضل الطرق لتلبية هذه الاحتياجات، التواصل مع المتقدمين وإبلاغهم بنتائج المقابلات والوظائف المتاحة، إعداد تقارير التوظيف وتقديمها للإدارة العليا لتقييم جودة المرشحين، تسهيل عملية اختيار المرشحين المناسبين من خلال توفير قاعدة بيانات دقيقة للمقابلات، دعم عملية التوظيف عن طريق التنسيق بين فرق التوظيف والإدارات المختلفة في المنظمة، تحديد وتحليل احتياجات التوظيف وتنفيذ خطط لتلبية هذه الاحتياجات في الوقت المناسب