مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم وتطوير برامج تدريبية متكاملة تهدف إلى تحسين الأداء الشخصي، مهارات تواصل قوية لتقديم المعلومات بشكل فعال وجذب انتباه المتدربين، خبرة في تحليل احتياجات المتدربين وتصميم المحتوى المناسب لهم، القدرة على استخدام أدوات ووسائل التدريب الحديثة مثل العروض التقديمية والبرامج التعليمية الرقمية، مهارات تدريبية متقدمة لتقديم ورش عمل وندوات تعليمية ملهمة، القدرة على قياس فعالية التدريب وتحليل نتائج الدورات التدريبية، مهارات إدارة الوقت وتنظيم الجلسات التدريبية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة، القدرة على تقديم الدعم والتوجيه للمتدربين بعد انتهاء البرامج التدريبية، معرفة شاملة في مجالات التحفيز الشخصي والإدارة الذاتية، قدرة على استخدام أساليب التعليم النشط لجعل التدريب ممتعًا وفعّالًا

المهام

تقديم برامج تدريبية تشمل جوانب متعددة من التنمية البشرية مثل القيادة والتحفيز الشخصي، تقييم احتياجات المتدربين من خلال الاستطلاعات والمقابلات الفردية لتصميم الدورات المناسبة، تقديم ورش عمل تدريبية تفاعلية تهدف إلى تعزيز المهارات الشخصية والمهنية، استخدام أساليب تدريب مبتكرة ومتنوعة لزيادة تفاعل المتدربين، متابعة تقدم المتدربين وتقديم استشارات فردية لتحسين أدائهم، تصميم الأنشطة والتمارين التي تشجع على التفكير النقدي وحل المشكلات، تنظيم ورش عمل تدريبية لفرق العمل داخل الشركات والمؤسسات، التعاون مع الإدارات المختلفة لتحديد أولويات التدريب وتنفيذ البرامج بما يتناسب مع الأهداف المؤسسية، تقديم تقارير شاملة حول أداء المتدربين في الدورات التدريبية، تنظيم وإدارة الفعاليات التفاعلية التي تشجع على التعلم المشترك والتعاون بين المتدربين