مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إجادة تحديد احتياجات التوظيف للشركات والمؤسسات الكبيرة وضمان توافقها مع الاحتياجات الفعلية، مهارات التفاوض الفعّالة مع المرشحين وأصحاب العمل لضمان توافق كامل بين الطرفين، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين الأكثر كفاءة بناءً على احتياجات الشركات، مهارات التواصل الممتازة لشرح شروط وأحكام العمل بشكل واضح للمرشحين وأصحاب العمل على حد سواء، القدرة على تقديم الاستشارات المهنية للعملاء حول استراتيجيات التوظيف الفعّالة والناجحة، المعرفة العميقة بالأسواق العمل وفهم الاتجاهات الحديثة في مجال التوظيف والتشغيل، القدرة على تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة وجذابة لضمان جذب أفضل الكفاءات، مهارات التحليل والقدرة على تقييم الاحتياجات الفعلية للعمل والقدرة على تحديد المرشحين المثاليين، القدرة على التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان تطابق معايير التوظيف مع استراتيجيات العمل، القدرة على تقديم استشارات شاملة للعملاء حول حلول التوظيف وتنفيذها بطريقة عملية وفعّالة

المهام

مراجعة احتياجات التوظيف للشركات والعمل على تحديد أفضل الطرق لتلبية هذه الاحتياجات بشكل سريع وفعّال، التنسيق مع أصحاب العمل لتحديد متطلباتهم الوظيفية وضمان جذب مرشحين ذوي كفاءات عالية، التفاوض مع المرشحين بشأن شروط العمل لضمان تلبية كافة احتياجات كل من الطرفين، تقديم استشارات مهنية للعملاء حول أفضل استراتيجيات التوظيف المتاحة وتحقيق النجاح في استقطاب الكفاءات، استخدام أحدث أدوات التوظيف والتقنيات لتحليل السير الذاتية واختيار المرشحين بشكل دقيق، تحليل احتياجات العمل الحالية والمستقبلية وتطوير استراتيجيات توظيف مرنة وفعّالة، تنسيق مع فرق التوظيف لضمان تطابق مهارات المرشحين مع متطلبات الشركات، تقديم استشارات للعملاء حول الطرق الأفضل لتحسين عمليات التوظيف داخل شركاتهم، إعداد تقارير مفصلة حول حالة التوظيف الحالي وتقديم اقتراحات لتحسين فعالية العمليات، تنظيم عمليات البحث والتوظيف لضمان توظيف أفضل المرشحين في أسرع وقت