مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع العمليات الإدارية للتوظيف، معرفة قوية بإجراءات التوظيف والمقابلات، مهارات التواصل الجيد مع المرشحين وأصحاب العمل، القدرة على التنسيق بين الإدارات المختلفة لإتمام عمليات التوظيف، مهارات استخدام البرمجيات الخاصة بإدارة التوظيف، القدرة على متابعة سير عملية التوظيف من البداية حتى النهاية، مهارات إقناع عالية للتعامل مع المرشحين الجدد، القدرة على إدارة البيانات الخاصة بالمرشحين بدقة، مهارات التنظيم لإعداد مواعيد المقابلات ومتابعة النتائج، القدرة على تحليل السير الذاتية لاختيار أفضل المرشحين للوظائف

المهام

التنسيق بين الإدارات المختلفة لضمان إتمام عمليات التوظيف، إجراء المقابلات الأولية مع المرشحين لتحديد مؤهلاتهم، التعامل مع استفسارات المرشحين وتوفير الدعم الإداري لهم، مساعدة الفرق المختلفة في إعداد العروض الوظيفية وتقديمها للمرشحين، الحفاظ على قواعد البيانات الخاصة بالمرشحين محدثة بدقة، إجراء التقييمات الأولية للمرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة، تقديم النصائح والإرشادات للمترشحين حول إجراءات التوظيف، متابعة المستندات المطلوبة وإجراء فحوصات الخلفية للمرشحين، التعامل مع ملاحظات أصحاب العمل لضمان التوظيف الفعّال، المساعدة في تنسيق الدورات التدريبية للمستخدمين الجدد داخل المنظمة