مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بكفاءة عالية مع المرشحين لتحديد أفضل الاختيارات، مهارات استخدام برامج التوظيف المتخصصة في متابعة المرشحين وتقييم أدائهم، القدرة على إعداد وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة لتلبية احتياجات المنظمة، مهارات التواصل الفعالة مع فرق العمل الأخرى لضمان تناسق عملية التوظيف، القدرة على تحليل السير الذاتية وتحديد المهارات المطلوبة بناءً على متطلبات الوظائف الشاغرة، مهارات التنظيم لإعداد جداول المقابلات وتنظيم الحضور بشكل دقيق، القدرة على تقديم استشارات مهنية للمرشحين والشركات بشأن عملية التوظيف، مهارات التفاوض مع المرشحين لضمان تقديم أفضل العروض التوظيفية المناسبة، القدرة على تقديم تقارير شاملة عن نتائج التوظيف وتحليل الأداء، مهارات التخطيط الاستراتيجي لضمان توظيف الكوادر المناسبة في الوقت المحدد

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لتقييم مهاراتهم ومدى ملاءمتهم للوظائف، تحليل السير الذاتية والملفات الشخصية للمرشحين لاختيار الأنسب للوظائف، متابعة تقدم المرشحين وتقييم أدائهم خلال مراحل عملية التوظيف المختلفة، تقديم المشورة للمرشحين والشركات حول كيفية تحسين العملية التوظيفية وأفضل الممارسات، إعداد تقارير دورية للمديرين حول حالة عمليات التوظيف والمرشحين، إعداد جداول المقابلات وتنظيم الإجراءات الخاصة بها مع المرشحين والشركات، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان التوظيف في الوقت المحدد وبالعدد المطلوب، تحديد احتياجات التوظيف بناءً على متطلبات المنظمة وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الملائمة، تقديم عروض توظيف جذابة للمرشحين ومتابعة مراحل قبولهم، إدارة العمليات التوظيفية بشكل كامل من المراحل الأولية حتى التعيين النهائي