مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بشكل احترافي لاختيار المرشحين الأنسب للعمل في الوظائف الشاغرة، مهارات في البحث عن أفضل المرشحين من خلال فحص السير الذاتية والتواصل معهم بشكل فعال، القدرة على التفاوض مع المتقدمين للوظائف لتحديد الشروط المناسبة لهم وللشركة، مهارات في إدارة وقت العمل بشكل جيد وتنظيم مهام التوظيف ضمن مواعيد دقيقة، القدرة على التعامل مع الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالتوظيف بشكل سريع وفعال، مهارات التواصل الجيد مع العملاء والشركات لإتمام عملية التوظيف بسلاسة، القدرة على تقديم استشارات التوظيف للعملاء والشركات لملء الوظائف الشاغرة بكفاءة، مهارات في إجراء اختبارات واختيارات للمرشحين لتحديد مؤهلاتهم بشكل دقيق، القدرة على إدارة مشاريع التوظيف لمجموعة من الشركات والعملاء في نفس الوقت، مهارات في تقديم تقرير دقيق عن العملية التوظيفية وإحصائيات التوظيف للعملاء والشركات

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين للوظائف وتحديد مدى ملاءمتهم للوظيفة الشاغرة، إدارة عمليات التوظيف بشكل فعال مع الشركات من خلال التواصل المستمر مع المعنيين، مراجعة وتحليل السير الذاتية للمرشحين والتأكد من توافقها مع متطلبات الوظيفة، استخدام منصات التوظيف الإلكترونية لجذب المرشحين الجدد وتوسيع قاعدة البيانات المتاحة، تقديم النصائح والإرشادات للمرشحين خلال عملية التوظيف والمساعدة في تحضيرهم للمقابلات، التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، تحديد احتياجات التوظيف لدى العملاء والعمل على تلبيتها بأسرع وقت، تنظيم إجراءات التوظيف بالكامل من قبول المرشحين حتى استلام العقود، متابعة جميع إجراءات التوظيف مع الموظفين الجدد لضمان انتقالهم السلس للعمل، تقديم استشارات للشركات حول كيفية تحسين عمليات التوظيف واستقطاب المواهب الجديدة