مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على جذب المتقدمين المناسبين للوظائف الشاغرة بناءً على احتياجات المنظمة، مهارات التفاوض لإتمام عملية التوظيف وتقديم العروض الوظيفية المناسبة، القدرة على استخدام برامج التوظيف الحديثة لتسهيل عملية التوظيف وتنظيمها، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين لإعلامهم بجميع مراحل التوظيف ومتطلباته، القدرة على إعداد تقارير ومؤشرات أداء عن حالة التوظيف بشكل دوري للإدارة، مهارات التحليل لاختيار المرشحين الأنسب بناءً على المؤهلات والخبرات، القدرة على إدارة العملية التوظيفية بالكامل منذ البداية حتى التعيين، معرفة شاملة بالقوانين والسياسات المتعلقة بالتوظيف لضمان الامتثال التام، القدرة على التعامل مع الطلبات والاقتراحات الخاصة بالموظفين الجدد من خلال التواصل الفعال، القدرة على العمل تحت ضغط لتلبية احتياجات التوظيف العاجلة والضرورية

المهام

مراجعة طلبات التوظيف وتحليل المؤهلات والمواصفات المطلوبة لكل وظيفة شاغرة، إجراء مقابلات مع المتقدمين لتقييم مهاراتهم وتحديد الأنسب للوظيفة، التنسيق مع الأقسام الأخرى لتحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية، تنظيم جولات تعريفية للمرشحين الجدد للتعرف على بيئة العمل واحتياجاتها، إعداد تقارير شاملة حول عملية التوظيف وحالة المتقدمين، التأكد من أن جميع الإجراءات المتعلقة بالتوظيف تتم وفقاً للمعايير القانونية، تقديم الدعم الكامل للمرشحين الجدد من خلال إرشادهم وإعدادهم للوظيفة، التنسيق مع المديرين لتحديد احتياجات التوظيف الخاصة بكل قسم، وضع استراتيجيات ترويجية لجذب أفضل المتقدمين للوظائف الشاغرة، إدارة عملية التوظيف بشكل كامل بداية من الإعلان وحتى التعيين النهائي للموظفين