مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل الجيد مع الموظفين والإدارة لتيسير سير العمل، القدرة على إدارة الوثائق والبيانات المتعلقة بالموارد البشرية بشكل دقيق، مهارات في إجراء مقابلات العمل واختيار المرشحين المناسبين للوظائف، القدرة على إعداد تقارير شاملة ودقيقة حول أداء الموظفين، مهارات في إدارة الوقت وتنظيم الأعمال اليومية بشكل فعال، القدرة على حل النزاعات وحل المشكلات بين الموظفين بطريقة نزيهة وفعالة، مهارات في إدارة شؤون الموظفين وتنظيم العمل بشكل ميسر وفعال، القدرة على التعامل مع قضايا الموظفين وحلها مع الحفاظ على السرية التامة، مهارات في التخطيط والتنظيم لإعداد برامج تدريبية وتطوير المهارات للموظفين، القدرة على استخدام برامج الموارد البشرية لإدارة بيانات الموظفين بشكل دقيق وفعال

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف واختيار الأنسب منهم وفقاً لمتطلبات الوظيفة، إدارة سجلات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر وفقاً للسياسات المتبعة، تقديم المشورة والإرشاد للموظفين في قضايا العمل اليومية، تنظيم دورات تدريبية لتحسين مهارات الموظفين وتطوير قدراتهم، التعامل مع القضايا المتعلقة بالعلاقات العمالية وحل أي نزاعات قد تحدث، إعداد تقارير شاملة عن أداء الموظفين والمساهمة في تقييم الأداء، تنظيم عملية صرف الرواتب والتأكد من دفعها في المواعيد المحددة، دعم إدارة الموارد البشرية في وضع استراتيجيات استقطاب الموظفين الجدد، ضمان الامتثال للقوانين المحلية واللوائح التنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية، التعاون مع الإدارات الأخرى لتوفير بيئة عمل صحية ومنتجة