مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استخدام أساليب التوظيف الحديثة لتحديد المرشحين المثاليين للوظائف المتاحة، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين والعملاء لضمان تقديم أفضل الخدمات، القدرة على إجراء المقابلات الوظيفية وتقييم المهارات والخبرات بشكل دقيق، مهارات إدارة الوقت لتنظيم ومتابعة عمليات التوظيف بشكل فعال ودقيق، القدرة على التعامل مع مختلف أنماط الشخصيات والعمل مع فرق متعددة الوظائف، مهارات التفاوض لإقناع المرشحين بالانضمام إلى الشركة وتقديم العروض المناسبة، القدرة على استخدام تقنيات البحث عبر الإنترنت لاستهداف المرشحين المناسبين بسرعة وكفاءة، مهارات تنظيمية لتنسيق المقابلات والمتابعات مع المرشحين والمتقدمين، القدرة على إعداد تقارير دورية للإدارة حول حالة التوظيف وتحديثات السوق، الإلمام بالقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف لضمان الامتثال في جميع العمليات

المهام

تنسيق جميع عمليات التوظيف من بداية الإعلان عن الوظائف حتى الانتهاء من المقابلات والاختيارات النهائية، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقييم قدراتهم المهنية والوظيفية، تحليل السيرة الذاتية للمتقدمين لتحديد مؤهلاتهم ومدى تناسبهم مع الوظيفة المطلوبة، التواصل مع المرشحين لتوضيح شروط الوظيفة وجميع المتطلبات اللازمة للعمل، إعداد تقارير عن حالة التوظيف ورفعها إلى الإدارة بشكل دوري لضمان التقييم المستمر، متابعة جميع طلبات التوظيف لضمان سير العملية بشكل سلس وفعال، تنسيق الاجتماعات مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف والشواغر الوظيفية، العمل على تحسين استراتيجيات التوظيف للوصول إلى أفضل المرشحين عبر قنوات متعددة، إجراء فحوصات مرجعية للمرشحين لضمان مصداقية المعلومات الواردة في سيرتهم الذاتية، تقديم الدعم والمشورة لفريق الإدارة في اتخاذ قرارات التوظيف بما يتماشى مع استراتيجية الشركة