مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف والاختيار لضمان استقطاب الكفاءات المناسبة، مهارات التعامل مع الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالعمل والسياسات الداخلية، الإلمام بقوانين العمل واللوائح التنظيمية لضمان الامتثال التام، مهارات استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لمتابعة بيانات الموظفين، القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات المتعلقة بأداء الموظفين والتوظيف، مهارات تدريب وتطوير الموظفين لضمان تحسين الأداء الوظيفي والمهني، القدرة على تنفيذ سياسات الشركة وإجراءات الموارد البشرية بشكل فعال، مهارات تنظيمية عالية لإدارة جداول الرواتب والإجازات والمزايا، القدرة على التواصل الفعال والتنسيق بين الإدارات المختلفة لتحقيق الأهداف، مهارات إعداد خطط تحفيزية وبرامج للحفاظ على رضا الموظفين وتعزيز ولائهم

المهام

إدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين وفقًا لمتطلبات الشركة، متابعة إجراءات الموارد البشرية المتعلقة بالترقيات والتنقلات والإجازات، إعداد التقارير الدورية حول أداء الموظفين وتحليل البيانات الخاصة بهم، تنفيذ برامج التدريب والتطوير لضمان تحسين مهارات الموظفين وقدراتهم، متابعة سياسات الشركة والتأكد من التزام الموظفين بها لضمان الامتثال، تنظيم الرواتب والمزايا والإجازات والتأكد من تنفيذها بشكل دقيق ومنظم، التعامل مع شكاوى الموظفين والعمل على حل المشكلات بطريقة عادلة وفعالة، التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية والكفاءة، إدارة السجلات الوظيفية وضمان تحديث بيانات الموظفين بشكل دوري، تنفيذ برامج تحفيزية لتعزيز رضا الموظفين وزيادة ولائهم للشركة