مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف في الشركة بشكل دقيق والعمل على تنفيذ استراتيجيات التوظيف المناسبة، مهارات في التواصل مع المرشحين والفرق المختلفة لتنسيق عمليات التوظيف، القدرة على استخدام الأدوات الرقمية الحديثة في توظيف الكفاءات مثل منصات التوظيف الإلكترونية، مهارات في تحليل السير الذاتية للمرشحين وتحديد مدى توافقهم مع المتطلبات الوظيفية، القدرة على تقديم مشورة مهنية للمرشحين بما يتناسب مع سوق العمل واحتياجات الشركات، مهارات التفاوض مع المرشحين على العروض الوظيفية والتوصل إلى حلول مرضية لجميع الأطراف، القدرة على إدارة العمليات التوظيفية وتحديث قاعدة البيانات المتعلقة بالمرشحين بشكل دوري، مهارات في استخدام الأدوات التكنولوجية لتحسين عملية التوظيف وزيادة الكفاءة، القدرة على تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة لتلبية احتياجات الشركات، مهارات العمل الجماعي والقدرة على التعاون مع فرق العمل الأخرى لتحقيق أهداف التوظيف

المهام

إدارة وتنظيم عمليات التوظيف الخاصة بالشركة وتنفيذها بالشكل الأمثل مع ضمان اختيار أفضل المرشحين، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجاتها الوظيفية والعمل على توظيف الأنسب، إجراء مقابلات مع المرشحين وتقديم العروض الوظيفية المناسبة بناءً على احتياجات الشركات، تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم عملية التوظيف وإحصائيات المرشحين، استخدام أدوات وتقنيات البحث الحديثة للعثور على أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة، متابعة وتوجيه المرشحين خلال عملية التوظيف وتقديم الدعم الكامل لهم، تطوير علاقات قوية مع الشركات والعملاء لتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية، إجراء اختبارات تقييم المهارات للمرشحين للتأكد من قدرتهم على تلبية متطلبات الوظائف، التأكد من تطابق مهارات المرشحين مع احتياجات الوظيفة المعينة من خلال مقابلات شاملة، المساهمة في تحسين استراتيجيات التوظيف وتنفيذها بشكل فعال لتحقيق أفضل نتائج