مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل مع الأفراد بكفاءة لتحديد احتياجات التوظيف، مهارات تنظيم الوقت لإتمام المهام بكفاءة وبدون تأخير، القدرة على العمل تحت ضغط لتلبية احتياجات التوظيف العاجلة، مهارات التفاوض الفعالة مع المتقدمين للحصول على أفضل المرشحين، معرفة قوية بأساليب التوظيف واستخدام الوسائل الحديثة في البحث عن موظفين، مهارات التعامل مع التكنولوجيا واستخدام برامج إدارة التوظيف بكفاءة، القدرة على تقييم مهارات وخبرات المتقدمين بشكل دقيق وفقًا لمتطلبات الوظائف، القدرة على الحفاظ على علاقات مهنية جيدة مع جميع الأطراف المعنية بالتوظيف، مهارات حل المشكلات في حال وجود تعقيدات أثناء عملية التوظيف، القدرة على الحفاظ على السرية في التعامل مع المعلومات الشخصية للمرشحين

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف لتقييم مؤهلاتهم وقدراتهم، متابعة جميع طلبات التوظيف والرد عليها بشكل سريع وفعال، التنسيق مع الإدارات المختلفة لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بكل قسم، التأكد من تقديم العروض المناسبة للمرشحين الجدد وفقًا لمتطلبات الشركة، الحفاظ على قاعدة بيانات شاملة تحتوي على جميع بيانات المتقدمين للوظائف، تنسيق عمليات التوظيف مع الوكلاء الخارجيين إذا لزم الأمر، تقديم نصائح للإدارات المختلفة حول أفضل ممارسات التوظيف، تقديم الدعم للموظفين الجدد في فترة التكيف مع بيئة العمل، تنظيم الأنشطة التوظيفية لتعزيز العلامة التجارية للمتجر، تقديم التقارير الدورية عن أداء عملية التوظيف وتحليل نتائجها