مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع طلبات التوظيف وتنظيم عمليات المقابلات، مهارات في التواصل مع مرشحي الوظائف لتحديد مدى ملاءمتهم للوظائف المفتوحة، القدرة على تقييم السير الذاتية واختيار الأنسب منها للمقابلات الشخصية، مهارات التفاوض على العروض الوظيفية مع المرشحين والتنسيق مع الإدارات المختلفة، مهارات إدارة الوقت وتنظيم الجدول الزمني للمقابلات والاختبارات، القدرة على التعامل مع بيانات الموظفين بشكل دقيق وآمن، مهارات العمل تحت الضغط وإدارة العديد من المهام في وقت واحد، القدرة على استخدام الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالتوظيف وتحليل البيانات، مهارات في التواصل مع فرق العمل الأخرى لضمان تنسيق العمل بشكل فعّال، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف ووضع استراتيجيات لجذب المرشحين المناسبين

المهام

إجراء مقابلات مع المرشحين للوظائف المفتوحة وتقييم مؤهلاتهم المهنية، التواصل مع المرشحين لتحديد مدى ملاءمتهم للعمل وتقديم التوجيه اللازم لهم، تنظيم الجدول الزمني للمقابلات وتنسيق مواعيدها مع المعنيين، استخدام الأنظمة الإلكترونية لتتبع السير الذاتية وتحديث ملفات المرشحين، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان حصول الموظفين الجدد على التوجيه والتدريب المناسب، إدارة عملية تقديم العروض الوظيفية ومتابعة ردود المرشحين، متابعة عملية التوظيف من بداية التقديم حتى التعيين والتأكد من اكتمال كافة الإجراءات، تقديم الدعم للمرشحين أثناء عملية التوظيف والإجابة على استفساراتهم، تحليل بيانات التوظيف وإعداد تقارير دورية حول تقدم عملية التوظيف، العمل مع فريق الموارد البشرية لضمان تطابق سير العمل مع استراتيجية التوظيف العامة