مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات الشركات وتقديم حلول توظيف متكاملة تلبي متطلبات العمل، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والعملاء لتقديم النصائح المهنية والإرشادات، معرفة واسعة بالأسواق المحلية والدولية لفرص التوظيف، مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة التوظيف الحديثة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بشكل مهني واختيار المرشحين الأنسب، مهارات التفاوض والتعامل مع رواتب الموظفين وحوافزهم بطريقة فعالة، الالتزام بقوانين العمل والتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف، القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والعمل ضمن مواعيد نهائية محددة، فهم دقيق لاحتياجات العملاء في مجال التوظيف وتقديم حلول مهنية تتناسب مع هذه الاحتياجات، القدرة على إدارة عدة مهام وتوجيه العملاء خلال جميع مراحل التوظيف

المهام

مراجعة احتياجات الشركات لتحديد المهارات المطلوبة في الموظفين، إجراء مقابلات مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وقدراتهم، تنسيق عمليات التوظيف والتأكد من أن جميع الإجراءات تتم وفقًا للمعايير المحددة، تقديم استشارات لعملاء الشركات حول أفضل الممارسات في التوظيف، متابعة مرشحي التوظيف بعد التعيين للتأكد من ملاءمتهم للوظيفة والبيئة التنظيمية، إدارة السجلات الخاصة بالموظفين الجدد وتوثيق تفاصيل التوظيف، إجراء مقابلات مع المرشحين عبر الهاتف أو المقابلات الشخصية، إنشاء استراتيجيات توظيف لتلبية احتياجات العمل قصيرة وطويلة المدى، تقديم النصائح للشركات حول برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين، التواصل مع الموظفين الحاليين لتحديد احتياجاتهم في مجال التوظيف والتطوير المهني