مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع كافة إجراءات التوظيف من استقبال الطلبات حتى إجراء المقابلات، مهارات التواصل الفعّالة مع المتقدمين لتوضيح جميع التفاصيل المتعلقة بالوظائف المتاحة، القدرة على تحليل السير الذاتية وتحديد المهارات المطلوبة للوظائف الشاغرة بدقة، مهارات إجراء مقابلات مع المتقدمين وتقييم قدراتهم بناءً على معايير محددة، القدرة على تنظيم جداول المقابلات والتنسيق مع المتقدمين وأعضاء الفريق، معرفة عميقة بالأنظمة والسياسات الخاصة بالموارد البشرية والامتثال للقوانين المحلية والدولية، القدرة على استخدام البرمجيات المختصة في التوظيف لتتبع البيانات وتخزينها بشكل منظم، القدرة على إجراء اختبارات واختيارات للمتقدمين بناءً على المؤهلات المطلوبة، القدرة على تقديم النصائح للمتقدمين بشأن متطلبات العمل وحقوقهم في الشركة، مهارات إدارة الوقت لتنظيم العمليات التوظيفية بشكل فعال

المهام

إعداد وتنسيق المقابلات مع المتقدمين للوظائف وفقًا للجدول الزمني المعتمد، إجراء مقابلات مع المتقدمين وكتابة تقارير شاملة عن قدراتهم ومهاراتهم، متابعة جميع خطوات عملية التوظيف وتقديم التحديثات إلى الأطراف المعنية داخل الشركة، تقديم استشارات للمتقدمين بشأن المتطلبات الوظيفية والترشيحات المناسبة لهم، إدارة استلام الطلبات وتدقيق بيانات المتقدمين قبل إرسالها للإدارات المعنية، التنسيق مع مختلف الأقسام داخل الشركة لضمان تناغم عملية التوظيف، إجراء اختبارات فنية للمتقدمين على الوظائف الفنية لضمان تناسبهم مع متطلبات العمل، متابعة عملية التوظيف من مرحلة الاختيار حتى توقيع العقد مع المتقدمين المقبولين، حفظ سجلات المتقدمين ومعلوماتهم بشكل دقيق وسري لضمان سلاسة العملية، المشاركة في وضع استراتيجيات تحسين عملية التوظيف وتبسيطها بناءً على الملاحظات الداخلية